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裁員5%后，全球醫(yī)械巨頭調(diào)整運(yùn)營模式，COO、CTO告別
加入日期:2023/11/17 8:49:25 查看人數(shù): 2043 作者:admin
最近，新的任命兌現(xiàn)了ResMed（瑞思邁）首席執(zhí)行官米克·法雷爾(Mick Farrell)在10月底的投資者電話會(huì)議上的暗示，當(dāng)時(shí)他被問及在全球裁員5%的消息后進(jìn)一步重組的計(jì)劃表示，“我正在考慮運(yùn)營模式、角色和職責(zé)方面的一些變化，以及隨著時(shí)間的推移，將會(huì)出現(xiàn)一家更加以產(chǎn)品和品牌為主導(dǎo)的公司，但它們不是大規(guī)模的重組?！?/span>ResMed宣布了一種新的運(yùn)營模式，以加速長期增長，向全球高管團(tuán)隊(duì)介紹產(chǎn)品、收入和營銷方面的領(lǐng)導(dǎo)力。據(jù)介紹，重組高管層旨在強(qiáng)調(diào)ResMed對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、盈利增長和強(qiáng)化品牌的重視通告。現(xiàn)在，加入執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的是產(chǎn)品、收入和營銷官員，他們都是從內(nèi)部提拔的，并且都已經(jīng)生效。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)包括了商業(yè)、財(cái)務(wù)、法律、人事和戰(zhàn)略主管。
ResMed的使命是鞏固其建立的領(lǐng)先地位，而競爭對(duì)手飛利浦已經(jīng)退出了CPAP的機(jī)器制造領(lǐng)域。在長期擴(kuò)大市場份額的過程中，ResMed最近開始進(jìn)行重組，包括重大的人事變動(dòng)——先是大規(guī)模裁員，現(xiàn)在又任命了幾名新的高管。
ResMed的新產(chǎn)品導(dǎo)向、以客戶為中心、品牌強(qiáng)化的運(yùn)營模式包括以下執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，被任命擔(dān)任新職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo):
01
重組運(yùn)營模式，全面改革高管團(tuán)隊(duì)
“ResMed是呼吸醫(yī)學(xué)和家庭護(hù)理數(shù)字健康領(lǐng)域無可爭議的領(lǐng)導(dǎo)者，我們渴望自己更加以產(chǎn)品為導(dǎo)向，以客戶為中心，提升品牌。今天，我們正在進(jìn)行大膽的變革，以確保這些能力直接體現(xiàn)在我們的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中”，在一份新聞稿中首席執(zhí)行官M(fèi)ick Farrell說，“我們將通過提高產(chǎn)品速度、提高對(duì)長期盈利性收入交付的警惕性以及增加與利益相關(guān)方的品牌互動(dòng)來衡量我們新運(yùn)營模式的成功?！?/span>ResMed的使命是鞏固其建立的領(lǐng)先地位，而競爭對(duì)手飛利浦已經(jīng)退出了CPAP的機(jī)器制造領(lǐng)域。在長期擴(kuò)大市場份額的過程中，ResMed最近開始進(jìn)行重組，包括重大的人事變動(dòng)——先是大規(guī)模裁員，現(xiàn)在又任命了幾名新的高管。
ResMed的新產(chǎn)品導(dǎo)向、以客戶為中心、品牌強(qiáng)化的運(yùn)營模式包括以下執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，被任命擔(dān)任新職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo):- 首席產(chǎn)品官–Justin Leong(前亞洲和拉丁美洲總裁)
- 首席營銷官——Katrin puck NAT(前德國總裁)
- 首席收入官M(fèi)ike Fliss(前北美銷售副總裁)
- SaaS首席商務(wù)官——Bobby Ghoshal
- 首席財(cái)務(wù)官——Brett Sandercock
- 首席法律官——Mike Rider
- 首席人事官——Vered keisar
- 首席戰(zhàn)略官—— Hemanth Reddy
- 首席合規(guī)官——Jim Ellis
- 首席信息安全官——Todd Friedman
- 首席投資者關(guān)系官——Amy Wakeham
- 首席醫(yī)療官——Carlos Nunez
- 首席質(zhì)量和監(jiān)管官—— Dawn Haake
- 首席供應(yīng)鏈官——Andrew Price
02
呼吸機(jī)行業(yè)標(biāo)桿，全球醫(yī)械巨頭ResMed
1981年，悉尼大學(xué)的Colin Sullivan教授及其同事描述并開發(fā)了鼻腔持續(xù)氣道正壓通氣（CPAP），這是阻塞性睡眠呼吸暫停首次成功的非侵入性治療。在相關(guān)的研究在Lancet成功發(fā)表后，獲得該技術(shù)專利的Sullivan希望將這種改變生活的技術(shù)商業(yè)化。1986年，他找到了百特（Baxter）醫(yī)學(xué)研究中心的PeterFarrell博士。次年，F(xiàn)arrell代表百特投資沙利文的技術(shù)，進(jìn)一步發(fā)展CPAP原型并進(jìn)行了臨床試驗(yàn)。
03
業(yè)績同比大幅增長，為何仍裁員5%？
2019年末，一場突如其來的新冠疫情席卷全球，在各行各業(yè)面臨挑戰(zhàn)的同時(shí)，其中也不乏一批受益者，瑞思邁便是其中之一。2021年6月，飛利浦史上最大一次召回事件爆發(fā)，據(jù)媒體報(bào)道，飛利浦召回300萬至400萬臺(tái)呼吸機(jī)。該機(jī)器可能會(huì)讓患者吸入一種會(huì)降解并釋放有害的、可能致癌的泡沫顆粒和氣體。此后有關(guān)飛利浦呼吸機(jī)問題幾乎每月都會(huì)加重一筆，伴隨而來的飛利浦公司股價(jià)也一路走低，2022年8月，掌舵飛利浦11年的萬豪敦（Frans van Houten）下臺(tái)， 呼吸機(jī)設(shè)備召回負(fù)責(zé)人雅各布斯（Roy Jakobs）繼任，依舊沒能挽回局面。
在飛利浦深陷呼吸機(jī)召回泥沼之際，瑞思邁迅速填補(bǔ)了飛利浦CPAP 機(jī)市場留下的巨大缺口。這些有利的形勢表現(xiàn)在業(yè)績上，非常亮眼。
據(jù)公開資料顯示，公司實(shí)現(xiàn)了營收5年來持續(xù)增長，平均增速為11.6%，營業(yè)利潤也保持了5年增長，平均增速為17%，凈利潤則在稅務(wù)的影響下波動(dòng)中增長，5年平均增速為18%。今年1月，瑞思邁季度收入突破10億美元大關(guān)，較上年同期增長16%，創(chuàng)下有史以來最高的季度收入。
2023 財(cái)年第三季度，瑞思邁再次打破紀(jì)錄，報(bào)告銷售額大漲 29%，達(dá)到11.2 億美元，在10月26日公布的2024財(cái)年一季度報(bào)告中，瑞思邁收入再度超過11億美元，同比增長16%。
而如今隨著飛利浦漸漸恢復(fù)“元?dú)狻?，瑞思邁也勢必面臨著份額萎縮的挑戰(zhàn)。隨著新冠消退，全球供應(yīng)鏈正在復(fù)蘇，迎來新變化，瑞思邁也需要進(jìn)一步優(yōu)化競爭力，適配市場的新變局。
在2024財(cái)年第一季度財(cái)務(wù)業(yè)績的電話會(huì)議上，瑞思邁首席執(zhí)行官M(fèi)ick Farrell表示，為加快整個(gè)瑞思邁的盈利增長并為長期成功提供動(dòng)力，公司正在采取的行動(dòng)，在全球范圍內(nèi)裁員5%。
據(jù)了解，目前瑞思邁已經(jīng)停止了部門進(jìn)展不順的項(xiàng)目，并增加了對(duì)長遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要的領(lǐng)域的投資，如數(shù)字健康技術(shù)、硬件和軟件的開發(fā)，以期創(chuàng)造市場上最小、最安靜、最舒適、最互聯(lián)和最智能的醫(yī)療保健解決方案。由此，瑞思邁的相關(guān)團(tuán)隊(duì)和員工將受到影響。
